您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
首先公司已与你结算过工资及补贴金额，你们双方签订有协议，那就按协议约定去处理，如约定期限对方没有兑现的，你可以去法院起诉解决。另外，公司没有跟你签订劳动合同，没有缴社保，你可以要求单位支付十一个月的双倍工资、补缴社保及经济补偿。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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