首页>法律快速搜索
匹  配:   标题  模糊  全文

[法律在线咨询]

事业单位工资太低有解决方案吗?

photo/s/kefu_head.gif
提问者:hbcylxz
[湖北武汉市]
[工资报酬]
发表时间:2017-2-23 13:27:37

我是湖北省社会保险事业单位的一名工作人员,96年大学毕业来到这家单位,到现在工作20年了,由于没有找关系或送礼的原因,一直都没有招工,属于临时工作人员,在我之后进来很多人有关系的送礼的都招式转正了,我的工资一直由几百元到现在都只有900元加上就业局发的工益性岗位1000元只有1900元,他们后来的工资都是我工资的几倍,什么补助都没有,请问我这种情况有什么解决办法?

律师解答
陈思律师
[浙江杭州市]

您好,云法律网专业民商法律师为您解答如下:

  你目前工资过低且增加太慢的问题,如没有低于当地最低生活工资标准的,劳动部门是不会管的,建议你与单位领导沟通协商,要求增加你的工资福利。事业单位编制与公务员编制如今是必须通过考试录用才能享受相应待遇。

  《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

  第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

  (一)制定公开招聘方案;

  (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

  (三)审查应聘人员资格条件;

  (四)考试、考察;

  (五)体检;

  (六)公示拟聘人员名单;

  (七)订立聘用合同,办理聘用手续。


 

  如有疑问,可来电律师咨询


欢迎法律在线咨询 律师在线解答 法律咨询热线 免费律师咨询



参考资料:《事业单位人事管理条例》
执业机构:浙江泽厚律师事务所
回复时间:2017-2-24
回复最先回复解答的,系统奖励5分,答案被采纳,系统奖励10分!
参考资料:
验  证  码: 看不清?点击更换 请输入验证码!!!