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要看你违法了公司什么规定，如果是事先经过职工大会讨论过并报劳动部门批准的规章制度，公司可以依照规定对你进行处分。如果你的行为给公司造成损失的，公司可以要求你按照实际损失赔偿。如果不符合以上两种情形，公司随意扣除你工资的，违反了《劳动法》，可以向劳动行政部门投诉。根据《工资支付暂行规定》规定，公司可以从工资中扣除费用的情形包括：一、依法代扣工资。(1)代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。(2)代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。 二、员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的，用人单位可以按照国家和各省区市以及企业有关职工奖惩的规定，降低其工资待遇。但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。三、因员工本人原因给用人单位造成经济损失，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除部分不得超过员工当月实得工资20%，且扣除后的工资部分不得低于本市最低工资标准。
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