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[法律在线咨询]

派遣公司老板跑路,工人可以要求用工单位付工资吗?

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提问者:游客
[上海市辖区]
[工资报酬]
发表时间:2014-1-22 9:27:21

我是劳务派遣工,我们的工资是公司把钱给劳务,劳务在发给我们,但劳务负责人跑了,我们的工资还可以追公司要吗,谢谢,

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:


    你可以以劳务派遣单位和用工单位为共同被申请人申请劳动仲裁。派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等都由用人单位和用工单位在劳务派遣协议中约定明确,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知你,按照协议约定的内容支付工资,一般来说,由劳务派遣单位支付你工资,在用工单位给你造成损害时,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。


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参考资料:《劳动合同法》
执业机构:浙江泽鸿律师事务所
回复时间:2014-1-23
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