您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
2012年9月1日到2013年3月28日工资按照每月3500元计算，从2013年3月28日到签订劳动合同之日（或者解除劳动合同之日，如2013年7月20日回国后离职）止，可以主张双倍工资（即每月7000元）。先收集证据，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。你需要提交的证据包括：证明劳动关系存在的证据、工资数额、工作时限等，如果你对法律规定和需要提交哪些证据材料不清楚，可以委托律师办理。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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