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对于劳动者没有办理离职手续，交接工作的，可以向其催告，但是不得以此为由，不发放其工资报酬，建议与离职者协商解决问题，如无法解决的，可以向当地劳动部门予以说明情况，并要求予以备案，由劳动部门出具相关解决办法。根据《工资支付条例》规定，用人单位不得私自决定扣发劳动者工资报酬，对于劳动者的工资报酬应当如实发放。《仲裁法》规定，劳动者与用人单位因劳动事宜发生纠纷的，应当由劳动仲裁委员会予以调解或仲裁，经仲裁处理后，才能向人民法院起诉。
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