您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
由于你在辞职以前并未做满一个月，一般来说是不会按保底工资计算的，会按你实际所劳动的天数或者计件给付你劳动报酬。当然如果劳动合同有约定的，应当依照合同予以发放。建议协商解决问题，协商不成的，可以向劳动部门投诉，确实侵犯了你的合法权益的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定：用人单位不得以任何形式克扣工资。
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