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与培训公司签订培训就业合同,但是培训公司没有履行合同义务,该合同是否有效?

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提问者:游客
[新疆巴音郭楞蒙古族自治州]
[经济纠纷]
发表时间:2014-6-4 23:26:14

我在大学毕业前跟一个培训公司签合同,主要目的是大学毕业后4个月专业培训,培训费是9800元。 公司给我们承诺推荐公司上班。培训费是上班后按月退还(也就是每个月1000元)分10月。 当时我就签下了合同,后来在培训期间 公司方面跟我们要求原来的合同失效了,重新签合同为理由跟我重新签了合同,并把全部三分合同都收走了。 到毕业后没有合同里说的给我推荐工作。 最后我回到老家幸苦找了半年时间终于找到了一份跟我培训的专业没有一定点关系的零时工作。 现在公司的法务部跟我联系要钱。 我的问题是: 1)只有一方才有的合同是有效的合同吗? 2)我又没有义务还培训费? 请律师们给我宝贵的意见吧!

律师解答
王婷律师
[重庆市辖区]

您好云法律网专业民商法律师为您解答如下


    你与培训公司签订了相关合同,出于双方真实意思表示,不违反法律法规强制性规定,不损害他人利益的,合同是有效的。对于你的两个问题,回答如下:1、一方持有合同的,对方可以主张要求将合同一式两份,获得自己的一份,但是这并不影响合同的成立与生效。2、培训公司未能完全履行合同义务的,你可以主张费用支出减少,但是并不能完全不予退还。建议双方沟通解决问题,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。我国《合同法》规定了迟延履行,它是指合同一方当事人在合同约定的履行期满后,能履行债务而没有履行债务的合同履行行为。履行迟延发生以下法律后果:合同另外一方有权要求违约方继续履行合同义务;合同另外一方有权请求对方赔偿自己因对方的瑕疵履行所遭受的损失。并且规定,当事人意思表示真实,经协商一致后订立的合同,不违反法律法规强制性规定,合同是有效的。


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参考资料:合同法
执业机构:浙江铭广律师事务所
回复时间:2014-6-5 0
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