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因为你是受人雇佣的,应当先由雇佣你的个人或者单位承担相应的赔偿责任,如果你确实存在重大过错,可以向你追偿。至于护理费,一般是由保险机构承担的,当然也要看你所投保险类别与赔偿范围才能确定。《人身损害赔偿司法解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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