您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
这种合同明显不公平，建议不签，如果产生了什么劳动纠纷，可以申请事实劳动关系认定。但如果您签订的进修协议类似服务期合同，那么您就要在医院服务满以后才可以向医院辞职，不然就要赔偿医院违约金。
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
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