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你所述的情况，是现在社会上常见的教育培训贷款分期偿还，也属信用贷款的一种，如这贷款合同严格按你们三方约定的去操作实施也没有问题。但你们实习后，现在校方要收取3000+元服装费用，当初的协议又没有明确约定，我们也认为不合理，建议你先与学校沟通协商，如学校执意要收取，若是正规的教育培训机构，你可以去当地教育部门投诉处理，如不属教育部门管理的，你们可以去当地工商部门投诉解决，其次，你们也可以拒绝校方让你们再缴服装费的要求。你们与校方所签订的合同没有填写时期，因你们同批人次较多，可以相互做证，不影响合同效力。另外也要看你们合同的生效条款是如何约定的，但从现在来看合同已实际履行过程中。
《合同法》 第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成
就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成
条件成就的，视为条件不成就。
第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届
至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协
助、保密等义务。
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