据美国财经网站CNBC报道，《华尔街日报》周五的一篇报道称，富国银行(WFC)数月来一直在调查其财富管理部门内部有关性别歧视的投诉，并正在调查至少一起正式的针对该部门负责人（男性）的人力资源投诉。
据《华尔街日报》报道，富国银行的女性高管对该行财富管理部门的性别歧视表示担忧。今年6月，该部门的十多名女性高管在亚利桑那州斯科茨代尔(Scottsdale)开会，讨论这些担忧，尤其是讨论该行缺乏女性担任高级职位。
《华尔街日报》采访了六名富国银行女性高管，她们要么参加了会议，要么对会议有直接了解。
她们在接受《华尔街日报》采访时表示，有任选资格的一位女性高管最近被拒绝担任由男性担任的高级职位，而当这些女性员工确实提出了自己的担忧时，她们会觉得自己被忽视了。
她们还表示，内部调查的部分内容集中在一起针对富国银行私人银行业务总裁、自2003年以来一直担任财富管理部门主管的杰伊-威尔克(Jay Welker)的投诉。据报道，威尔克对一些高管说，“女性应该在家照顾孩子。”一些女性告诉《华尔街日报》，他经常称女性为“女孩”，或者让她们穿上“大女孩内裤”。
该银行的一位女发言人在回应CNBC电视台的置评请求时说：“杰伊对此事没有任何评论。”
这位发言人在另一封电子邮件中对CNBC表示：“我们重视富国银行所有的团队成员，我们认真对待由任何团队成员提出的指控，或针对任何团队成员提出的指控。我们在采取措施保护机密信息的同时，确保对所提出的问题进行彻底和客观的调查。一旦调查完成，我们承诺采取任何适当的行动。在富国银行，我们致力于促进业务各方面的多样性和包容性，我们认为这对我们的团队成员、客户、社区和股东的参与至关重要。”
据《华尔街日报》报道，与华尔街的其他公司的财富管理部门相比，富国银行在该部门的女性高管职位较少。
过去两年，这家美国第三大银行的主要业务部门发生了多起丑闻。2016年，据披露，该行分公司的员工在客户不知情的情况下，以客户名义开立了数百万个虚假账户，以达到销售目标。
丑闻发生后，富国银行调升了高管级别。但针对其销售行为的其他调查还发现了其在汽车贷款、抵押贷款和财富管理方面的问题。
今年早些时候，富国银行因抵押贷款和汽车业务不当行为，同意支付10亿美元罚款。今年2月，美联储限制了富国银行贷款额的增长，直到该行对其风险管理进行了几次内部调整。
今年4月，《华尔街日报》报道称，该行金融顾问将客户推向目的是为该行创造更多收入，而不是为客户带来回报的产品或投资平台。美国司法部和美国证券交易委员会正在对此进行调查。
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