魅族副总裁李楠在微博官宣离职了。
这消息没什么意外的，倒是7月17日晚上，魅族创始人黄章对于一则李楠离职帖子的评论挺让人想入非非的。
黄章说：“对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财”。
那到底黄老板只是觉得“费财”，还是暗指李楠是“废材”？
李楠加入魅族十年，是魅族三根顶梁柱之一。现在三驾马车中的杨颜、李楠悉数离职，白永祥被传离职已经很久，即便没有真的告别，但也处于幕后被雪藏的状态。
这种略带有暗讽意味的言辞，让不少人觉得过分。
罗永浩在李楠宣布离职的微博下评论道：早该离开了，这些年各种不容易。
或许觉得自己言辞表述不清，黄章随即又在帖子下解释道：前几年魅族粗犷发展用亏损换规模，当资本潮退去魅族包括我在内的经营委员会不得不改变公司策略。在改变的过程中免不了失速和损失，当然也包括启用一些更年轻更具有stay hungry stay foolish 的骨干。
信佛的黄老板现在开始讲狼性和年轻化，是不是有点临时抱佛脚？
李楠在魅族发展过程中有着举足轻重的作用。
黄章和李楠的相遇是一段佳话。
2009年，以KKK为笔名的李楠在爱范儿上发表了一篇探讨iPhone软件交互的文章：《iPhone 可有设计哲学？》。
黄章看后十分赞赏，在魅族论坛回复道：“作者对可用性研究很深入，很有见解。如果可以，我想邀请作者加入魅族，参与交互和用户体验方面的工作。如果不能加入魅族，我也乐意交个朋友。”
那篇文章的评论区至今保留着：KKK，魅族 J.W 想邀请你加入魅族。
后来李楠真的进入魅族，升至魅族副总裁，成为魅族的核心高管之一，伴随着魅族经历荣辱兴衰。
2012年，李楠担任互联网业务总监，正式开启了自己的魅族生涯。
2013年，李楠取代了原魅族副总裁莫翠天。曾是媒体主笔的李楠，一定程度上弥补了魅族的营销弱势，那时候你可以经常看到李楠在各个场合为魅族站台。
李楠更为重要的贡献是创立魅蓝品牌，李楠成功的把"青年良品"的标签烙印在了魅蓝身上，一度与小米的红米、华为的荣耀在千元机市场三分天下，成为魅族的销量支撑。
但后来让人不可思议的是黄章认为魅蓝扰乱了魅族的产品定位，直接砍掉了魅蓝产品线，2018年10月份，黄章宣布未来只会有两种魅族手机，分别是旗舰系列和国民手机系列。
2018年6月，李楠再次出任魅族CMO主管魅族的营销，协助黄章打造魅族梦想机，这是李楠在魅族参与的最后一部新机，李楠在离职微博上透露，“魅族16”之后就慢慢淡出，“魅族16”像是李楠最后一个心愿，但现在来看销量依旧没有大的突破。
李楠的离职或是因为魅族的逐渐式微、孱弱和不被重用。
但是魅族内部黄家人和职业经理人的斗争也一直传言不断。
有网友在微博爆料，“魅族的经营委员会被黄家人把控，弟弟黄质潘管着魅族供应链，姐姐黄小琴管着财务和商务，堂弟黄小青管着销售。”
该网友进一步爆料：“一个黄章的侄子在配件部干半年，买了一套别墅一辆跑车，事故败露后还跨事业部做研发了。
不过无论什么原因，离开对于李楠来说都不算一件坏事。
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