工作之余的时间很多劳动朋友们都比较清闲，在这些日子里，他们都喜欢做一些关于关于自愿者的工作。如果在工余的时间做自愿者，是否能算是工伤呢？小编告诉你如果不能认为是工伤，那还能获得哪些救济呢？以下案例为你解答。
案例
孔某所住小区外的公路路段狭长，且由于单位、学校较多，每到上下班(学)时间便造成交通拥堵。交通管理部门为解决人手不足问题，决定向社会公开招募了一批志愿者参与维持秩序、疏导交通。孔某经申请并通过考核后成为一名志愿者。3个月前，她下班后协助交警引导、疏通过往行人及车辆时，被一辆货车内散落的杂物砸伤，不但花费了2万余元医疗费用，还落下10级伤残。孔某遂咨询，其能否享受工伤待遇?
云法律网 专业劳动工伤律师解答
法律人士表示，孔某不能享受工伤待遇。
尽管孔某是在协助交警维持秩序，是在工作场所，由于工作原因受到伤害，即因“工”受伤，可这并不等于其便有权获得工伤待遇。因为《工伤保险条例》第2条第二款仅规定：“境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”即有权申请工伤认定的主体，限于上述单位的职工和个体工商户的雇工。可志愿者在从事志愿服务时属于义务劳动，与交通管理部门之间并未形成具有履职期限、休息休假、劳动报酬、社会保险、服从与被服从等权利义务性质的劳动合同关系，也就是说孔某因不具有上述身份而无法享受工伤待遇。
那么案件中的孔某可不可以用其他法律途径获得救济呢?
首先，《民法通则》第106条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任”，即孔某可以直接向造成其人身损害的货车所有人主张赔偿。
其次，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。”即孔某的行为虽属于义务帮工，如果货车所有人没有赔偿能力，她也可以要求志愿服务的组织者——本案的交通管理部门适当担责。
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