智联招聘的销售员工申某伙同客服同事李某低价销售15余万条用户个人简历给某公司人事经理余某。

　　今天上午，三被告人在朝阳法院刑一庭受审。

　　指控   利用系统漏洞售信息

　　据检方指控，时年31岁的河北籍男子申某，案发前曾是北京网聘咨询有限公司销售人员，2016年3月至10月间，他伙同该公司客服同事时年29岁的河北籍男子李某，在北京市朝阳区阜荣街北京网聘咨询有限公司内，利用公司系统漏洞，私自将公司的15.58万条左右的用户个人简历信息，低价出售给北京某科技公司的人事经理余某。

　　公诉机关认为，三人的行为均已触犯我国《刑法》第253条规定，被告人申某、李某违反国家有关规定，向他人出售公民个人信息，情节严重；而被告人余某非法获取公民个人信息，情节严重。三人均涉嫌侵犯公民个人信息罪。

　　庭审 买家称手中只有2万份简历

　　今天上午，此案在朝阳法院公开开庭审理。上午10时，在法警的押解下，三名被告人被带进法庭。

　　庭上，智联招聘的员工申某、李某均认可起诉书指控内容，而北京某科技公司人事经理余某认罪，却对条数并不认可，他认为自己拿到手里的简历只有2万多份。

　　稍后，法庭依次对三人进行询问，智联招聘销售员工申某首先受审，申某交代，该公司注册的是北京网聘咨询有限公司，其实就是常说的智联招聘网，他做这份职业已经有较长一段时间了，但业绩不好，压力太大，食欲不振，这点家人也都是了解的，所以，在这种情况下，不会去考虑那么多问题，也不会去问对方买了简历是做什么，但申某称，目前就他掌握的情况来看，买方都是人事经理，简历除了招聘，也没做什么别的用途。

　　揭秘 每卖1000条信息 获利200元

　　那么什么样条件的简历有价值呢？

　　申某解释，售卖的简历都包括姓名、性别、年龄、民族等信息，只有当人事经理对其感兴趣，进一步点击打开，才会显示手机号码、邮箱、身份证信息等个人具体信息情况，但申某强调，手机号是必填项。

　　对于如何利用公司漏洞低价售卖简历？申某交代，需要交给买方一个账号和密码，而他需要做的是将公司服务器上的简历往这个账号内输送，有重复输送的可能，也有将某条信息发给多家买方的，而这中间需要一个客服给发邮件，从一个邮箱到另一个邮箱。

　　起初是余某主动找的他，他还曾经自己出钱垫资给公司45万元，拿到用户的个人简历，因为公司对销售有规定，如果业绩达不到80%，那么这个月所有的提成都充公，一分钱都没有，有时候他自己为了能拿到全部的提成，自己也会垫钱。如果算上这个45万，他还亏损了不少，而单就余某给他的钱，大概有20多万。

　　而对于如何与李某分利的问题？申某说，李某有权限，私下也有交情，所以李某会利用自己的权限帮他发送，刚开始时，只要李某发送，他就会微信给李某发200元左右的红包。

　　后来，李某曾主动找到自己表示钱有点少，后来他们口头约定每发送1000条信息，给李某200元。虽然没有明确告诉李某自己在做什么，申某却觉得李某知道他在做什么，因为李某曾经在一天清晨，在公司大会议室的门口对他说，“哥，别卖太便宜，我知道有人比你卖得贵。”

　　对此，李某在此后的受审过程中，曾表示他的确说过这句话，因为他觉得，如果太便宜了就不值当做这件事儿，为什么做这事儿，李某说也有朋友的情谊在里面，朋友有事请帮忙，他抹不开面子，也有一些贪小便宜的心里。

　　截至记者发稿时，庭审仍在继续。

（注：本新闻来源腾讯网）

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