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公司是做保洁的,我属于办公室工作人员,来公司一年了,在公司任职期间结婚,并属于晚婚,(北京市婚假3天,晚婚假7天,共10天)而且满一年理应有年假。但是公司以公司工作性质和办公室人员的工作效率不高为借口取消了年假和婚假,请问这是合法的么?(我们签了劳动合同)请问公司有权利根据公司的情况单方面的取消年假和婚假么?谢谢!
你好!云法律网民商法专业律师为您解答如下:
用人单位的做法违反了劳动法,你依法享受年假和婚假的,公司没有权利单方面取消。你可以先与公司协商,协商不成的,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。