您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
我国法律并无明文规定男职工享有陪产假期，但是各地都有不同的地方规定。确系有的，你当然享有陪产假，陪产假遇上法定节假日一般都是不能顺延的。建议你向单位人事部门了解情况或者询问当地劳动部门。如有其它疑问，可来电咨询。《山东省人口与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
欢迎免费法律在线咨询 律师在线解答 法律法规查询 法律服务 云法律