您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
你与公司已经订立一份劳务合同，符合相关法律规定，对于公司让你兼职，公司给予了兼职补偿，建议可以与公司另外签订一份劳务协议（并非是劳动合同，一般劳动合同同时只需一份），或者在原来劳动合同基础上添加相应约定条款，以免日后发生纠纷。根据《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
欢迎到云法律网 在线律师 免费法律咨询 法律在线咨询qq