您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
据你所述情况来看，1、你的伤势已经好了，无医院的证明，无故不去上班的，单位有权认为你是旷工，对于此点，你可以向领导申请休息几天，尽量协商解决问题；2、单位并无义务为你调岗，你不能适应胜任原来工作的，可以向单位申请调岗，至于单位是否允许，可以协商解决；3、单位在你严重违反公司制度规章的时候，有权解除劳动合同。如是因其他原因解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；4、你的情况，属于劳务派遣人员，你与劳务公司之间存在劳动合同关系；5、单位未尽相关安保义务的，可以主张单位承担一定的责任。建议你与单位协商解决纠纷，协商不成，可以向当地劳动监察部门反映情况或者申请仲裁，还不能解决问题的，可以向人民法院提起诉讼。
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