您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
建议你与单位沟通协商，你有权利要求单位按劳动合同约定的履行，如单位不肯协商及不全面履行合同，单方面开除你，你可以要求单位按劳动法相关规定赔偿。
《劳动法》 第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则”。岗位、工作地点属于劳动合同内容，变更工作岗位和地点属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。
《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如有疑问，可来电律师咨询
欢迎法律在线咨询 律师在线解答 法律咨询热线 免费律师咨询