您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
根据你的提问分别回答：1、事业单位现在实行合同制，《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。建议你向当地的人事局询问。2、你的情况不属于被辞退范围。你是因为在学校拍下打学生的老师的视频才被学校解聘，建议你向事业单位人事管理部门投诉。如有疑问，可来电咨询。《事业单位人事管理条例》第四十条 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
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