您好，云法律专业民商法律师为您解答如下：
你与必胜客签订的系劳动合同的话，现在处于试用期的，提前三天通知即可解除合同并要求发放工资。用人单位不得强迫劳动者参与工作，必胜客的说法过于牵强，劳动合同是不允许随便约定赔偿金的，因此不必担心。我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内提前三日；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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