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您好!我是一个酒店的职工!我是09年入职的,在14年酒店由于资金问题被迫暂时停业,停业期间酒店承诺员工发放1500元/月的保障金,现在酒店重新开业,并发通知函召回我们这些老员工,可是酒店承包商说,只接受停业1年内的工资及社医保,之前的工作年限都不算,我想咨询下,像我这种情况应该怎么处理,因为我是做业务的,之前酒店还少我工资27000,加上停业1年的工资10000多,大概有40000,且有7年的工龄,劳动合同到2019年12月30日到期!