您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
你好，根据你的情况，合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位不同意签订，应向劳动支付经济补偿金，一年一个月，未满一年按一年计算。通知还应该支付半年的双倍工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。 如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询云法律网在线律师。
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