您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
您作为员工偷拿公司芒果和橘子，违反了餐厅相关规定，餐厅是有权利开除您的，且不用给您相应的经济补偿。但是公司也无权克扣您的工资，仅是有权要您赔偿芒果与橘子的损失。建议您可以先与餐厅协商，要求餐厅将扣除餐厅损失后的工资发给您。若是协商失败，您可以选择仲裁，若是对仲裁结果不服再向人民法院起诉，维护自己的合法权益。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如有疑问，可来电律师咨询
欢迎法律在线咨询 律师在线解答 法律咨询热线 免费律师咨询