我是一家小公司的人事主管，来此公司3个月（已转正），可以说非常敬业，但老板觉得我效率慢，想间接辞退我，在51job上招聘人事主管，已经好几天了，也不跟我说明，就是想让我自己明白事理走人，但我为公司付出了很多，公司人事行政方面的事都是由我一个人来做的，还有写公司管理制度，以及建立公司企业文化，公司人事就我一个人，我每天的事情都做不完，这个是可以理解的，所以我不服，找老板理论，问老板什么意思，老板说我想招什么职位就招什么职位，我有钱，然后我就直接跟老板打开天窗说亮话了，您是想辞退我吧，违法辞退是要赔偿的，老板说你能陪几个钱啊，我就把刚做好的赔偿条款给他看，结果他说我敲诈他，说我是故意的，早就准备好的，我晕死，没文化真可怕（小学毕业）。然后又因为公司不给员工缴纳社保，加班无加班费等问题导致员工怨声载道又沟通了一下，后来老板软下来了，但不想跟我说话，让我工作去了，并交待我下班前把员工问卷交上去。
我赶了几个小时，交上去的时候又为难我，我辩驳，他就大发雷霆了，吓死我了，声音比老虎还大，并直大吼让我签离职单，我说我不离职，他跟生气了，立马像疯了一样吼道：我不是让你离职，是我立马开除你，赶紧的收拾东西走人。并全程监视我让我写辞退书让我签字（辞退原因：经常迟到、不服从领导安排、不胜任工作），我不签，他就在那里耗着，说你不签，我是不会给你离职证明的，一直耗了很长时间，天已经非常黑了，我又急着回家，只能硬着头皮签了，我想知道，我现在的处境，这种情况下，我能仲裁吗？
如果老板说是我先挑起的是非才导致辞退我的呢？我目前有跟老板沟通的录音（包括员工申请缴纳社保老板坚决不同意的、老板一年省80万左右的社保费用、每个周六及法定假加班都不给加班费、约定好的工资但在签合同的时候却只签2020元、以及这次跟老板争执的整个过程的录音包括违法解除我，当着员工的面大声呵斥我，强迫我签辞退单的录音，全部齐全）。
目前公司制度不完善，也没有说迟到3、4就辞退的，更没有证据证明我是不胜任工作，和不服从领导安排的，而且在录音的最后一段老板也生气的承认：我知道你是个人才，但你的才能与我们公司补符合，我们公司小，达不到你想要达到的要求，你去找家好公司去发挥你的才能。
各位大神，以我现在的处境，我能获得哪些赔偿呢？我个人的社保是有在交的，但交的是最低，面试的时候老板就说好的，但公积金以及我每周做6休1，和做5天半休一天半的加班费都没有的。像年休假、年终奖（一个月工资）、违法解除的赔偿、和待通知金这些我能拿到吗？还有，老板当着那么多人的面大声吼我，伤了我的自尊心，我是一直哭着跟老板沟通的大概有1个多小时，但最后我还是在不情愿的情况下把辞退单给签了，老板后来知道我好像买了录音笔所以在我走的时候态度才软下来的。但我心里还是很难受，我能以这一点告他什么罪名吗？