首页>法律快速搜索
匹  配:   标题  模糊  全文

[法律在线咨询]

主观性扣除工人劳动所得工资,我应该带下家去找上家吗?我退出我拿的钱,可以全身

photo/s/kefu_head.gif
提问者:wy003306wy
[河南郑州市]
[劳动保障]
发表时间:2016-7-21 19:56:44

我是一名外卖配送员。6月份的外卖送单为569单,按每单5元计算工资为2845元。结果发工资时扣除845元做罚款。给我结了2000块钱的工资。问其原因给出的解释是违规操作。我就问这么大个团队,其他人没有违规吗?答复我说我违规次数多了。其实这个违规很普遍,只有在总部普查或者订餐客人投诉才生效,但他的主观性,任意性罚款实在无法接受。像这样的问题各位律师给个看法吧! 谢谢各位了我应该带下家去找上家吗?我退出我拿的钱,可以全身而退吗?我该怎么做?

律师解答
[北京市辖区]

您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:

     按你们当初约定的解决处理,你们在配送前与平台方有相应的规章制度,按照相应的制度你可以与平台方沟通协商处理。如没有相应制约的,那么平台方不应该扣你工资。另外,平台方的一次处罚扣款过多也不妥,如你与平台方是劳动关系,那么公司就涉嫌违法。

    《工资支付暂行规定2015》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

   

如有疑问,可来电律师咨询

欢迎法律在线咨询 律师在线解答 法律咨询热线 免费律师咨询



参考资料: 《工资支付暂行规定2015》
执业机构:浙江铭广律师事务所
回复时间:2016-7-21
回复最先回复解答的,系统奖励5分,答案被采纳,系统奖励10分!
参考资料:
验  证  码: 看不清?点击更换 请输入验证码!!!