首页>法律快速搜索
匹  配:   标题  模糊  全文

[法律在线咨询]

在私企上班未转正婚假是否要扣钱?

photo/s/kefu_head.gif
提问者:cheery_7_7
[山东青岛市]
[劳动保障]
发表时间:2013-8-10 9:48:49

我在私营企业上班,结婚了就只请了3天的婚假,可是总经理说同样要扣钱,难道是真的没有转正就没有婚假吗?法律是怎么规定的?

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:


    你结婚依法享受三天婚假,如果是晚婚的(男25周岁以上,女23周岁以上),享受15天婚假。婚假为带薪休假,公司不得扣工资。此外,只要你与公司形成劳动关系就依法享受该福利待遇,不管有没有转正,所以用人单位的做法是违法的,你可以向当地劳动监察部门投诉。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。(三)工资待遇:工资照发,车船费自理。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”


欢迎到云法律网免费律师在线咨询!

云法律  免费法律咨询  在线法律咨询  法律文书   杭州律师  《婚姻法》

参考资料:《婚姻法》《人口与计划生育法》
执业机构:浙江泽厚律师事务所
回复时间:2013-8-10
回复最先回复解答的,系统奖励5分,答案被采纳,系统奖励10分!
参考资料:
验  证  码: 看不清?点击更换 请输入验证码!!!