您好，云法律网专业刑事律师为您解答如下：
工厂和老师的作法属于限制人身自由，情节严重的，构成非法拘禁罪，你应当立即报警。不管是实习还是工作，工厂都不得以限制员工的人身自由方法强迫职工劳动，虽然工厂以待在宿舍而不是劳动为由不准你离开，但其违背你个人意志强制你待在固定地点的行为有非法限制人身自由之嫌，你可以向警方求助。《劳动合同法》赋予劳动者提前一个月书面通知用人单位的劳动合同单方解除权，尽管你还在工厂实习，如果觉得不适应工作，可以离职，工厂不得强制你做满两个月。《治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的； (三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。《刑法》第二百三十八条规定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。国家机关工作人员利用职权犯拘禁罪的，从重处罚。从这一规定看，非法拘禁罪的成立没有情节的规定，只要是实施了非法拘禁行为，不论时间长短，次数多少，恶劣程度轻重，就应该构成非法拘禁罪。从重处罚的情形有两种，一是具有殴打、侮辱的行为，二是具有国家机关工作人员的特殊身份。但是，从司法实践来看，有一部分的案件是被拘禁人有很大过错，行为人出于愤怒而对其关押一两钟头，其社会危害性应该说不是很大。对这类行为人以非法拘禁罪定罪处罚，打击面显得过宽。再则，1999年9月16日施行的《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准》规定：国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案。1、 非法拘禁持续时间超过二十四小时的、2、 三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁三人以上的3、 非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的4、 非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的，5、 为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的
6、 司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
欢迎到云法律网在线律师免费法律咨询！法律在线咨询qq 律师在线咨询qq
在线律师咨询 离婚协议书范文 交通事故赔偿标准 工伤保险赔偿标准 云法律