您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
你在工厂上班任组长的，单位在你离职时，应当如数发放相关的工资报酬，不得变相扣除和拒付，建议与单位协商解决问题，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。单位扣留你的工资是无法律依据的，其他人员领取工资与你获得应得的报酬之间没有必然的关系，你无义务对该事件承担赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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