我于2015-8-28日进公司，担任人事主管一职，试用期的工资1000，低于该地区最低工资标准，第一个月加上50的话费补助拿了1050的工资，当时公司领导承若我第二月转正底薪1250.并且会享受公司福利，并买5险，第2个月工资拿了1440，并没有买社保，扔没买社保，这个月也就是第3个月，工资发了1226，这个月仍然没买社保，12月11日经理告诉我们公司会搬迁到成都，绵阳做不走，先问我去不去，我家在绵阳，肯定去不了，这么突然，也没有提前通知，意思就等于离职，请问我现在怎么办？怎么维护我自己的权益。感觉公司完全在剥削我们。