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我女儿2014年3月19号到公司上班,劳动合同直到2015年1月1日才签订,合同期为2年,月工资2500元,可2015年4月27号忽然通知说干到4月底就解除合同。我想问下,这种情况该怎么要求赔偿?还有没签合同时,各种保险需要追讨吗?该怎么计算?麻烦详细说明下。谢谢
您好,根据您目前提供的情况来看,公司可能涉及到违法解除。具体情况还需要更进一步了解证据情况后,才能做出解答。