首页>法律快速搜索
匹  配:   标题  模糊  全文

[法律在线咨询]

劳动关系纠纷需要收集什么证据?

iamge/001.jpg
提问者:游客
[山东青岛市]
[劳动保障]
发表时间:2015-9-25 16:24:55

公司辞职之后不给工资。我们应该保存那些资料作为证据。我们的个人档案没有公司盖得章,只有公司合伙人的签字,法人签字也没有。也没有签署劳动合同,是公司不给签。我们想起诉他不给工资。赔偿我们以往没给缴纳的养老保险。需要一些什么证据。谢谢你。 我们还有指纹打卡机的资料证明。

律师解答
[上海上海市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:

    你可以直接向劳动部门投诉或申请仲裁,要求企业支付拖欠的工资报酬,补交保险。企业自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,你可要求双倍工资,工服、工资单、证人证言都可以作为证据。对劳动仲裁不服的,还可以起诉。

        根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

         第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

      (三)安排加班不支付加班费的;

      (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    如有疑问,可来电律师咨询



欢迎 法律在线咨询 律师在线解答 法律在线 免费律师咨询


参考资料:
执业机构:上海问学律师事务所
回复时间:2015-9-25
回复最先回复解答的,系统奖励5分,答案被采纳,系统奖励10分!
参考资料:
验  证  码: 看不清?点击更换 请输入验证码!!!