您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
这种约定无效，你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。公司为你购买社会保险是法定义务，不能以约定补偿相应费用的形式免除。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据国家《养老保险办法》的相关规定，社会保险费中一部分用于社会统筹，一部分由单位代缴记入劳动者个人账户。社保费的缴纳关系到整个国家社保基金的安全，关系到劳动者年老、失业及医疗保障等，并非可以通过协议自行约定。用人单位以直接支付劳动者现金补贴的形式逃避缴费义务的行为，阻碍了社会保障制度的完善、发展，法律明令禁止该种行为。《劳动法》第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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