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我是一名留校生 11年11月在校顶岗实习 12年7月毕业 8月与学院签合同 当时说是见习期 不给缴纳五险一金 见习一为一年 过了见习期才给我交5险一金 现在学校要解除我的劳动关系 请问我让学院补偿我见习期的5险一金合理吗