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用微信已经提前三个月向领导提交离职事情,并允诺我可以离职,但到离职前一个月打离职报告又不给签字,要我拖一个月。自然不愿意,经过商讨,可以在原日期离职提前15天离职,但新上任的领导找到我又给我另一种说辞,并私底下和别人出言要针对我,心里承受不住此压力,当晚便跟领导发信,8月1日不去任职,如今一个半月过去,只发了7月份工资,但对15天工资弃之不谈。请问怎么可以维护自己付出劳动的报酬。