您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
你作为在校大学生在单位实习的，与单位之间建立的一般并不是劳动合同关系，只是普通的劳务关系，因此，不受《劳动合同法》离职相关规定的限制。你可以随时离职，当然一般来说应当配合单位做好职务工作的交接事宜，实习一般需要的是实习报告等材料，需要一个月以上的工作实习经历以及单位的盖章签字证明，希望你与单位相互协商好相关事宜，正确维护自己的合法权益，如有需要，可以致电我们。我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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