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[法律在线咨询]

在金融公司工作,未签订劳动合同,拖欠工资

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提问者:游客
[河北石家庄市]
[工资报酬]
发表时间:2015-7-23 13:39:35

5月22日上班,一家金融公司,未签订劳动合同,6月15日辞职,说是每月15日开支,但五月份不足十天工作日,因为周末双休,说到7月15日开,也没开,又说下月开,说是公司规定!领导说还可以根据表现随意克扣工资,开多少没准!请问我的道理在哪里?应该向什么部门投诉维权?!公司有打卡机,应该录入了我的出勤指纹。电话里也有我跟公司人事的通话记录!

律师解答
裴军律师
[上海上海市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:

     工资随意克扣工资不合法,未与公司签订劳动合同的,可以根据公司集体合同的标准,没有集体合同的,参考和你岗位性质相同的,同工同酬。建议协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。

     根据劳动法第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

     如有其它疑问,可以向云法律网在线律师咨询。




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参考资料:
执业机构:上海城开律师事务所
回复时间:2015-7-17
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