您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
建议协商解决,未与公司签订劳动合同的，可以根据公司集体合同的标准，没有集体合同的，参考和你岗位性质相同的，同工同酬。若你工作了一个月以上，还可要求经济补偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁。
根据劳动法第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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