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老板拖欠多月工资 没有签订劳动合同 怎么解决?

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提问者:底晶
[内蒙古包头市]
[工资报酬]
发表时间:2015-8-11 16:19:24

老板拖欠多月工资 没有签订劳动合同 怎么解决

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:

   你可以与老板协商解决要回工资,协商不成向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的可以向法院起诉。

     根据劳动合同法第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

     第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

     ()未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

     ()未及时足额支付劳动报酬的;

     ()未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

     ()用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

     ()因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

     ()法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

         根据劳动法第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

     如有疑问,可来电律师咨询



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参考资料:
执业机构:浙江政法联律师事务所
回复时间:2015-7-31
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