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你这种情况,应当先报警,追查相关殴打你的人员,如果你构成轻伤以上的伤害,司法机关会追究相关人员的刑事责任的,至于是否属于工伤,要等警方调查清楚他们殴打你的原因才能判断。如果你是因为在履行公司工作过程中得罪了这些人或者这些人是因为公司原因才殴打你的(总之,与工作或公司有关的原因被打),应当可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
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