您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
不合理的费用你有权拒绝支付。根据你说的情况建议你再找工人协商解决。如果对方还是一直耍赖，影响正常工作的可以解除劳动合同。如有疑问，可来电咨询。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
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