您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
先申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；你可以先与老板协商解决，如果协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。申请工伤认定的程序为：从工伤发生之日起，一般骨折大约为3个月。劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。如果用人单位不承认与你有劳动关系的，可以申请劳动仲裁以确认劳动关系。认定为工伤后，劳动能力鉴定程序(耗时可能在3个月以上)。劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果索赔：虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。在单位没买工伤保险的情况下，如果因工受伤，能双方协商和解最好，以免诉累，如果不能协商和解，一般采取以下程序： 1、到劳动社保部门进行劳动关系认定；2、申请工伤认定及等级鉴定；3、和解不成向劳动争议仲裁委申请仲裁； 4、不服仲裁则向法院起诉； 5、不服一审裁判向二审上诉； 6、不服生效裁判申诉； 7、申请强制执行。 若被认定为工伤，单位又未交保险则不能享有社保经办 机构给予的工伤保险待遇，只能由用人单位按工伤保险待遇 标准给予赔偿。
欢迎到云法律网免费律师在线咨询！
在线法律咨询 法律助手 法律文书 杭州律师 《婚姻法》