您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
对于你们双方口头约定的奖金福利等，如有证据证明确实存在，园方应当予以支付相关奖金，建议与园方相互协商解决问题，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。劳动者在就职时候应当注意保存相关证据，避免在离职时候，引起不必要的纠纷。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该条所指工资包括相关的奖金福利。
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