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该员工的做法违反了公司内部管理规定，电信公司可以因此解除劳动合同并要求该职工赔偿损失。但是该员工只是利用了公司的活动漏洞，以期达到提高销售业绩获取利益的目的，并没有违反《刑法》的行为，不构成犯罪。但是如何利用职务之便侵占公司财务的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”根据《最高人民法院量刑指导意见(试行)》规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。本案涉案金额为3万，属于数额较大的情节，根据规定应当处以5年以下有期徒刑、管制或者拘役。
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