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用人单位违法不签无固定期限劳动合同的后果?
云法律网专业劳动工伤律师为您提供法律问题的解答如下:
这要看具体情况,如果本该签订无固定期限劳动合同,但是单位不愿意与你签订无固定期限劳动合同,最后双方又签订了固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位不会承担法律责任。
如果用人单位应当与你签订无固定期限劳动合同而一直没有签订任何的书面劳动合同,那么“自应当订立无固定期限劳动合同之日起用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。”