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1、因公司刚开前期压力大,没有给员工购买社保,但是每个月给员工200元的社保补助,现在想跟员工签1个员工自愿放弃社保的协议书,请问此协议书是否合理合法? 2、公司制定了一些制度,包括不允许公司在职员工在外面私自从事跟公司一样业务的协议,请问此是否多此一举? 3、某员工在职期间,在外面注册了一家公司跟本公司一样业务性质的公司,并有私自拉取本公司老客户的重大嫌疑,本公司是否可以追究该员工的责任?如果诉诸司法,请教如何取证才能最大程度上在司法上的胜诉?是直接报警还是到哪里申诉?