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要看保安打人是否与工作有关，如果相关则保安公司要承担责任，如果完全是私人行为，则公司不需要承担责任。根据我国《侵权责任法》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，劳动者侵权的时候，必须是在履行职责的过程中，且行为不超过他的工作范围，才由用人单位承担责任。如果劳动者的侵权行为，完全是为了自己的目的，与工作无关，那么，劳动者的这种侵权行为就纯属个人行为，与职务行为无关，用人单位无需为他担责。该保安虽为物业公司员工，但要看其打人的原因，若是因为其工作职责而与路人发生冲突，则物业公司承担连带责任的可能性较大；但若是该保安个人的原因，则即使发生在工作时间，物业公司也无需承担任何责任。建议：1、报警,保留对方对你有人身伤害行为的证据。然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。3，人身损害赔偿诉讼时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。超过诉讼时效的，丧失胜诉权，因此建议在1年内起诉，维护自己的合法权益。4、建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。根据侵权责任法第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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