您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
你叔叔在工地工作受到暴力伤害的，要根据相关情况才能确定所在公司或者项目部、承建商是否承担责任。可以试着申请工伤认定，无法通过工伤赔偿获解决问题的，可以向侵权责任人要求赔偿。你叔叔与对方都受雇于其公司的，公司未尽到相关义务的，公司应当承担连带赔偿责任。你叔叔的情况未详细说清楚，如有其它疑问，建议来电详询。《人身损害赔偿司法解释》第9条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
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