我80年参加工作2004年企业改制下岗；从1980年-1993年连续14年在铸造车间从事生产和技术工作（迄今为止我在广东四会市一直还在从事铸造技术工作）。可档案里没用连续记载，人事局说：“我们按档案记载为准，档案里不是连续从事铸造工作10年，不能按特殊工种办理退休。”由于年代已久，原厂的资料都已销毁，我只有一些零星证明材料：1.当年工厂的厂长.副厂长.党委书记和当年在铸造车间工作的95%的工友亲笔签名和手印（证明本人80-93年在铸造车间从事生产.技术工作）。2.84年我考取铸造技术员证书；90年考取助理工程师证书；96年考取铸造工程师证书。3.一张91年原始的铸造车间开炉时必须要的《配料通知单》，本人手迹。4.93年我在铸造车间研制的《稀土复合孕育剂》在中国铸造刊物上发表的文章；《2012年中国铸造论文集》上有我一篇论文。请问这些证据能证明我特殊工种的身份吗？能按特殊工种办理退休吗？我认为填写档案是人事部门的工作，他们工作的不严谨甚至敷衍了事.主管部门未能指导.监督出现的‘冤假错案’，不应该由员工来承担责任。谢谢！